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一个优秀的团队,就该这样定目标!

2016-04-11 16:55 6人次浏览 来源:企业家微课堂 作者:行动教育
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  一天,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。
 
  主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。在垃圾堆里,锁和钥匙相遇了,它们不由感叹起来:“今天我们落得如此下场,都是因为过去只想着自己,不懂相互配合啊!”
 
  很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!那么一个团队必备要素都有哪些呢?
 
  沟通
 
  狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
 
  相互沟通是维系团队成员之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同团队成员交流,也让他人多了解自己,这样可以避免许多误会和矛盾。
 
  信任
 
  一对鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
 
  团队成员之间要相互信任,很多幸福团结的团队最终毁于怀疑和猜忌。因此,对团队成员要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
 
  慎重
 
  两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西在击中那只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
 
  遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智。不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
 
  快乐
 
  小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
 
  只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。因此,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队成员都能这样做,那么这个团队一定是最幸福的。
 
  作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工。