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2018.04.09

星艺装饰董事长罗照球揭秘如何做人才复制

“衡量任何一家公司卓越与否的一个重要维度,就是看它拥有的一流专业人才的数量。”对许多传统企业,尤其是劳动密集型企业来说,解决了人才复制问题,就为企业装上了驱动快速扩张与发展的核心引擎。

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《赢利模式8.0》300期

2018年4月22-24日 深圳

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招才选将 / TALENTED COMPANION

课程背景

  • 互联网趋势下,如何从人力资源走向人力资本?

  • 在企业转型升级中,怎样人力=人利?

  • 新经济下,人才不是抓来的,是吸引来的!

  • 选对一个人才,胜过1000个普通人!

  • 你选择比你小的人,你将成为侏儒!

招才选将

企业核心人才选拔培养

主讲:李践、钱卫红

立即咨询
免费热线:400-061-3688

课程大纲

  • 第一模块
    战略画布
  • 第二模块
    胜任力模型
  • 第三模块
    人力主张
  • 第四模块
    广 招
  • 第五模块
    胜 选
  • 第六模块
    机 制
  • 第七模块
    善 任

主讲导师

李践

中国企业家校长汇

《招才选将》
《赢利模式》

行动教育董事长兼CEO
企业家最具影响力实效导师
中国跆拳道运动发起者
香港“紫荆花杯”杰出企业家

招才选将

企业核心人才选拔培养

主讲:李践、钱卫红

立即咨询
免费热线:400-061-3688

现场照片

课程设置

  • 学习对象:

    董事长、CEO、企业大学校长
  • 学制:

    2天一夜

课程说明

学制 入汇资格 校址
一年半 1、企业经营5年以上
2、企业董事长和总经理
3、立志于建设自己的企业大学
上海虹桥国际空港商务区标志性建筑 ——花瓣大楼,请哈佛设计师操刀, 全部按哈佛标准设计,打造世界一流 商学院软硬件。

课程申请

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