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行动教育携手吉诺开启"企业大学模式"新篇章

2017-02-24 16:11 6人次浏览 来源:行动教育 作者:行动教育
我要分享:
  由行动教育全面指导的吉诺汽车集团企业大学模式转训先后在三明、南平、福州开展,2017年2月22日,最后一场转训在吉诺学院三明厅如期举行,56人座无虚席,参加培训的人员主要来自集团及股份的高管,福州区域各店的总经理、部门经理。
 
  课程主要内容分为:企业大学模式理念以及如何构建知识体系、教育体系、管理体系。
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  首先由吉诺学院贾小平校长开场,贾校长分享了在行动教育中受到的启发,表示企业成长的关键因素是人才,人才的成功才能带来企业的成功,人才培训战略是企业发展的第一战略。
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  贾校长的分享,把本次培训推向高潮。紧接着事业一部周总对李践老师所讲的赢利模式“天龙九部”的课程内容进行回顾。


吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  周总的分享,让大家意识到,想要有个好的学习效果,需要不断的重复,而且是有规律的重复才有价值。
 
  在这里也给各位分享一个实用的记忆法则:艾宾浩斯记忆曲线,可以有效拥有高效的记忆。人的遗忘是有规律的,记忆会随着时间推移逐渐消失,1个月后只剩所学的21%,要是2个月呢?只有5%不到。
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  有规律的回顾,按照8个周期进行,可以实现高效记忆,这是最高效的学习方式。
 
  接下去周总针对自己在行动教育学到的企业大学模式第一部分“校长模式”进行复述和讲解,校长应该要有的三大思维:1、人才成功带来组织成功;2、校长通过人才培养实现自己梦想;3、铁打的营盘流水的兵。三大模式:1、使命驱动;2、梦想感召;3、人才复制等内容。
 
  其中人才复制是行动教育的李践老师反复强调的:“企业主营是人才复制,兼营汽车服务”,感触很深,人才培养已经成为企业最重要的经营项目,而其它都是作为人才培养的衍生,可见人才培养的重要性。
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  短暂的休息之后,吉诺的官总针对知识体系、教育体系、管理体系三部份内容进行了讲解,并仔细阐述了自己对在行动教育的这几天的所思所想,表示自己在很多地方都有不足。
 
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
  “痛处”,是最让人印象深刻的一个词语!企业人才现状自检结果0-5分,已经是癌症晚期,官总对此进行了深刻的自省!
 
  能够在行动教育的课程中发现问题,不管问题多么严重,我认为都是好事,起码我们还在活着的时候发现,就是值得庆幸的,起码我们明确了以后的工作方向,剩下的事就是努力,方向对了就不怕路途遥远。吉诺人共同努力携手行动教育在2017年将人才现状结果达到10+分值!
 
  想要建立完善的内训体系,没有专业的培训师是不行的,我们的管理人员大多没有讲师经验,大多喜欢演讲又都不善于演讲,基于此周总参考在行动教育中的学习对参训人员进行了演讲训练——公众演说。
吉诺开启"企业大学模式"新篇章
 
 
  对于我们的管理人员来讲,要做好公众演说,第一件事就是突破恐惧,然而恐惧源于内心,要克服这一障碍,面对它是唯一办法。如同婴儿开始走第一步,重要的是不断迈出下一步。要勇敢面对自己的恐惧,并站起来在讲台上讲话,永远记住,胜利来自于勇气!
 
  行动教育课件的文字,字字千金,李践老师的话语,直击心灵。
 
  6小时的培训转瞬即逝,感谢贾总、官总、周总的分享。培训的结束不代表胜任力的建立,培训后的反思与实践以及工匠精神的反复锤炼才能真正固化知识、固化技能、熟练应用,最后祝愿大家都能通过培训提升自己,都能践行自己的行动方案!

吉诺开启"企业大学模式"新篇章
  
用相机记录感动的瞬间,这又是一个难忘的夜晚


吉诺开启"企业大学模式"新篇章

衷心感谢行动教育以及李践老师的培训和指教