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行动教育重金打造“校长汇”《股权设计》课程

2016-04-20 19:17 6人次浏览 来源:行动教育官方微博 作者:行动教育
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  编者按:作为一名企业老板,从创立公司的第一天起,就需要认识到股权激励本身的意义是什么,并在此基础上考虑如何设计股权激励方案。股权激励的目的,是让员工和公司的长期利益保持一致。股权激励的一系列制度都是围绕着长期激励的目标设计的。
 
 
  在企业发展的不同阶段,创业者都会面临公司股权架构设计问题:
 
  1.合伙人合伙创业第一天,就会面临股权架构设计问题(合伙人股权设计);
 
  2.公司早期要引入天使资金,会面临股权架构设计问题(天使融资);
 
  3.公司有三五十号人,要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去,会面临股权架构设计问题(员工股权激励);
 
  4.公司需要招兵买马、跑马圈地,加速发展,引入A轮、B轮、C轮投资人,……IPO时,会面临股权架构设计问题(创业股权融资);
 
  5.公司足够NB,做到BAT的体量,需要把大公司做小,把老企业做新,也会面临股权架构设计问题(孵化器、阿米巴经营)。
 
  同时,为什么实施股权激励?给谁实施股权激励?给多少股权?怎么给股权? 由谁给股权?什么样的价格给? 由谁出资给? 什么时间给?给的约束机制与限制性条件? 给的配套制度是什么?给的手续是什么? 给以后特殊事项的处理?这问题也困扰着当今的企业家们。
 
 
  行动教育与时俱进,特别邀请业界大咖,重金打造校长汇之《股权设计》课程。在校长汇其他几门课程中,最多也仅有2位授课导师,而《股权设计》一门课,就汇聚了5大明星导师,真可谓是“明星阵容、导师强大”。
 
 
  行动教育将继续秉持“实效第一”和“一米宽、一千米深”的专精深经营理念,提升课程品质同时,也将与时俱进,不惜重金全力打造企业家们最想获得的企业管理课程。坚定不移的向“世界一流商学院”进发!

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