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【微视频】"杀手锏"?“金手铐”?解读股权激励!

2016-05-25 18:24 6人次浏览 来源:行动教育 作者:行动教育
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李践老师说股权
 
  股权激励,是一种激励经理人和骨干员工斗志,鼓励他们为同一个目标齐心奋斗而给予的奖励。其目的是让职业经理人更关心股东利益,使两者的利益追求尽可能趋于一致。
 
  股权激励被形象地比喻为“金手铐”。初创公司为了吸引人、留住人、激励人,常常把股权激励作为杀手锏。来看看常见的股权激励的误区和相应的对策:
 



 
 
  A 实际股权:
 
  代表股票持有者(股东)对公司的所有权,包括参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等综合性权利。
 

 
 
  B 虚拟股权:
 
  指名义上享有股票而实际上没有表决权和剩余分配权,仅享有分红权以及部分增值收益。
 

 
 
  C 股票期权:
 
  公司授予激励对象的一种可以在规定的时期内,以事先约定的价格购买一定数量的本公司流通股票的权利。股票期权的行权有时间及数量限制,且需激励对象为行权自行出资。
 

 
 
  总之,优秀企业吸引员工的原因是多种要素的组合:企业的使命与前景、个人的发展空间、公司的文化氛围以及物质激励等等,而股权激励只是其中的一种。了解股权激励、必要的时候善用股权激励,是初创企业良性发展的一个关键环节。

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