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导师简介

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江竹兵 主讲:《快乐绩效》 / 4N绩效
实名认证 行动黑带大师认证
 

《快乐绩效》主讲导师

4N绩效首席绩效导师

快乐绩效创始人

英国C&G国际培训师

主讲课程

《快乐绩效》主讲导师 -- 互联网+体验经济时代的绩效新模式



一、图书与著作:
《绩效增长-向绩效管理要利润的中国实践》、《绩效的力量》、《组合激励》

二、学术代表作:
《南京理工大学学报》非正规就业在市场化进程中的拓展
《南京人口管理干部学院学报》人力资本剩余索取权:理论支持与实际运用
《科学学与科学技术管理》《人力资本》二次创业的民营企业薪酬再设计
《理论界》信息化对高校师资管理的影响
《劳动报》薪酬案例点评
《金陵晚报》 成功企业的留人之道
《张江新经济》 塑造匠人精神

三、内训与公开课
绩效增长模式1.0-让每个岗位都称为利润增长的发动机
绩效增长2.0专场内训
快乐绩效-互联网+时代的绩效模式
组合激励-员工激活组合拳

课程
传奇经历

2012.03- 上海四恩绩效管理有限公司 首席绩效导师
2010.03- 行动教育股份有限公司 首席绩效导师
2009.01-2010.03 上海金茂英泰设施管理有限公司(中德合资)高管
2009.05-2010.02 国资委商业技能推广中心绩效管理高级讲师
2007.10-2009.04 上海市高级人力资源管理师认证培训绩效管理讲师
2003.04-2008.12 中国金茂(集团)股份有限公司绩效与培训经理、总经理助理
2000.09-2003.03 南京理工大学人力资源管理研究中心主任助理
1996.09-2000.07 河北地质大学劳动经济专业

迄今为止,讲授绩效增长模式课程208期,辅导企业400多家,有数十万学员听过江老师的绩效课程
客户感言

这是我听过的把理论和实践结合的最好的课程,这套系统是所有鲁花管理人员必须具备的管理能力!未来集团将坚定不移地把绩效模式导入到鲁花所有分子公司!
--山东鲁花集团董事长孙孟全

绩效增长课程是民营企业发展过程中最需要的,它帮助企业建立系统,提高管理能力,增长企业利润。我们企业在导入绩效增长模式半年后,业绩额比上一年增长25%,有些店面增长达到50%以上;更重要的是,企业管理能力提升,员工士气高涨,2014年骨干员工流失率为0,甚至往年流失出去的员工今年又回来了。感谢江老师!感谢绩效增长课程。
--以纯郑州办事处总裁 钱海石

江湖上有一些伪绩效专家,把绩效管理搞的很复杂,使企业效率低下,成本增加,最后绩效做不下去或流于形式。江老师的绩效增长模式,抓住了绩效的核心,让我们很容易在企业推行,真正帮助企业提高管理。“大道至简”,江老师的绩效增长模式很值得我们民营老总学习。
--北京倍舒特科技发展有限公司总经理 刘崇九

我们参加了江老师的绩效增长模式课程,连续复训了5次,每次都有新的收获。绩效给我们公司和员工带来了实实在在的利益,公司业绩翻倍,增长速度连续4年行业第一,被评为中国科技创新重点推广品牌,同时员工也收获了幸福,9位管理人员成为公司的股东并分享经营管理的红利。感谢江老师,绩效管理真正实现了企业和员工的双赢!
--深圳腾盛工业设备有限公司副总经理 胡华靖

三天的课程出乎意料,我们参加了很多课程,但真正深入就是《绩效增长模式》课程!如果我们能早一点学习绩效模式,湖波集团的规模最少也能翻一番!
--河南省安阳湖波水泥集团董事长 刘金林

听君一席话,胜读十年书。听江老师的三天课,胜于自己的十年摸爬滚打。简单实效才是硬道理,我还会继续派我的高管团队来参与后续的课程,统一思想,达到更好的效果!
-成都海都鞋业总经理 顾华

过去我们没有详细的战略规划,内部流程紊乱,花高薪招募了很多人才,但最终都没有留住,最根本的原因就是因为我们内部没有健全的系统,江竹兵老师这套绩效系统,简单实用,只要坚持按照这套工具和方法去做去实践,我们所有的企业都可以成为卓越的企业。
--浙江温州麦娇奴服饰有限公司总经理 潘伯安

江老师的这套武功秘籍太厉害,绩效模式太“邪门”了,反正让我着魔;伟大的武功,需要慢慢的学慢慢的练,我相信永和的绩效一定能做成功。
--浙江永和纺织有限公司总经理王振华

宝兰电气导入了江竹兵老师的绩效增长模式课程,让我们理念创新,能力提升,给了我们管理水平提高的措施和方法,给了我们一次人生改变的契机。
-浙江宝兰电气有限公司董事长 陈建明

企业管理就是绩效管理。泰昆集团借助于江老师的“绩效增长模式”,通过兵棋推演,清晰了企业战略及经营管理目标,真正让员工动起来。“一阴一阳谓之道”,绩效增长模式为泰昆的腾飞插上了翅膀,我坚信泰昆事业的伟大目标定会早日实现。
-新疆泰昆集团董事长 梁建疆

江竹兵老师不仅教会我们绩效工具方法,更教会管理思想,不仅教我们知识技能,更教会我们如何落地。巨星集团导入绩效系统,让目标上下贯穿前后关联,保证了企业经营管理运作效率的提高。绩效系统让工作按部就班,让企业高效运转。
-四川巨星集团总裁 段利锋

钢联物流在学习了江竹兵老师的绩效增长模式课程后,目标可视化,人才PK化,在行业竞争越来越激烈的情况下,价值增值服务和行业创新服务不断推陈出新。这门课程简单实用,是最适合民营企业学习的一门课程。
-上海钢联物流有限公司董事长 杨刚

我第一次听江竹兵老师的课程,就决定和江老师深度合作。实践证明,我们的选择是对的。临沂市政在导入第一年,产值就实现34.5%的增长,回款实现66.47%的增长。绩效增长模式对临沂市政是一场深刻的管理变革,是一次系统的机制创新和管理流程再造。绩效增长模式是最适合我们公司的管理模式。
-山东临沂市政董事长 庞玉坤

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